福利厚生
禎心会の福利厚生について WELFARE
ワークライフバランスを大切にした
働きやすい職場です
子育て支援
産前6週間・産後8週間の休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇等の制度を整えています。
また、令和4年10月からは、出生時育児休業（産後パパ育休）を創設し、男性の育児休業取得推進に一役買っています。
当法人における令和4年度の男性育児休業取得率は、50％の実績でした。
休暇が取りやすい！
4週8休で年次有給休暇（20日）、その他特別休暇あり、休暇が取りやすいのでプライベートも充実させることができます。
また、職員の健康維持、増進のためのドック割引、保養施設もあり、多くの職員に利用されています。
人間ドックの職員割引
職員とその家族の方は、脳ドック、PETがんドック、乳がんドックを特別料金で受検できます。
「脳ドック」は脳動脈瘤（クモ膜下出血の原因）、脳梗塞、脳動脈硬化症、脳腫瘍などの検査です。
また、セントラルCIクリニックの「PETがんドック」は、最新のPET検査を取り入れた“がんの早期発見”を目的とする人間ドックです。
保養施設
職員とその家族の方は、星野リゾート・トマム「ザ・タワーⅠ」及び小樽朝里クラッセホテルを格安の料金でご利用できます。
星野リゾート・トマムは、ダイナミックな雲海を間近で観賞できる雲海テラスが人気です。
スポーツクラブ
北海道医療健康保険組合が提携しているスポーツクラブのルネサンス、JOYFIT及び女性限定のカーブスが割引料金で利用できます。
健康増進に役立ててください。
